Effektiv teambuilding er avgjørende hvis bedriften skal oppnå sitt fulle potensiale. Et team er mye mer enn summen av delene, og selv en gruppe med store sinn er ikke bestemt for suksess med mindre de virkelig kan lære å jobbe sammen mot felles mål. Selv om ønsket resultat kan være å fungere som en oljet maskin, er faktum at folk ikke er maskindeler. Personlighetens sammenstøt, egoer, meningsforskjeller, enkle misforståelser og så videre gjør det nødvendig og verdt å bruke litt tid på å utvikle teamarbeidets aspekter ved å jobbe sammen, og hjelpe alle til å forstå deres viktige rolle i teamstrukturen.

Selv om reglene som styrer det å jobbe sammen kan virke som sunn fornuft, og veldig ofte er, er det likevel for lett for en gruppe mennesker å falle inn i atferdsmønstre som ikke bidrar til det felles målet. Enkeltpersoner kan føle at de jobber i odds mot hverandre, eller ganske enkelt ikke vet hvordan de skal koordinere innsatsen. Kommunikasjon brytes ned, og med det, selskapets produktivitet. Svært ofte er den beste løsningen å få inn noen utenfra, som kan gi et objektivt synspunkt og bidra til å få alle tilbake på banen. Nettopp derfor er det så mange konsulentfirmaer i dag som spesialiserer seg på utøvende teambuilding, organisatoriske vurderinger, bedriftskultur og de mange relaterte problemstillinger. 

Hvis teamet ditt trenger litt hjelp med å bli fokusert og gjort mer sammenhengende som en enhet, er det mange rådgivende produkter og tjenester tilgjengelig, og mange av dem understreker en atmosfære av moro og kreativitet. Det er mange underholdende måter å øve på det grunnleggende i godt teamarbeid, og styrke teamets evner til å kommunisere og samarbeide effektivt. Konflikthåndtering, kritisk tenking, problemløsning og andre ting kan dekkes for å adressere eller forbedre eventuelle problemområder gruppen din opplever, samt generelt gi nytt liv og motivere teamet ditt. 

Utøvende teambuilding er en måte å få mest mulig ut av de mest verdifulle ressursene dine - menneskene dine. Å redusere personalomsetningen og jobbrelatert stress, og forbedre produktiviteten og jobbtilfredsheten er bare et lite utvalg av belønningen du vil høste ved å bruke den nødvendige tiden til å bygge teamet ditt. Utforsk noen av tjenestene som er tilgjengelige i ditt område, og se frem til å ha det gøy sammen. Husk at teambuilding er en investering i fremtiden din, samt en metode for å håndtere problemer fra fortiden. En god konsulent bør ha en rekke aktiviteter og øvelser som kan skreddersys for å imøtekomme dine unike behov, og få deg og teamet ditt tilbake på vei til nye suksessnivåer på kort tid

Tim Hoiseth

Tim has background as is business psychologist and work sociologist with expertise in building organisations and teams to solve problems for the future. Tim has expertise in technology and the symbiosis between human interaction and technology in operational processes.